Employment type :Permanent Position description : Au sein de la Direction Qualité, Progrès et Transformation Digitale, le programme Continuité Numérique est un programme de transformation digitale visant à déployer les solutions PLM (Product Lifecycle Management) de la plateforme 3D Expérience et MES (Manufacturing Execution System) à l'ensemble de la Société. C'est un programme stratégique car la digitalisation est un enjeu majeur pour Safran. Ce programme est structuré en 6 trains agiles SAFe6.0 découpés suivant les grands processus de la société : Qualité, Conception, Fabrication, Montage, Services aux Airlines. Le dispositif est complété par le train Intégration qui traite les besoins communs à tous les trains et le release management. Description du poste : Ce poste d'adjoint au directeur de programme, rattaché au directeur de programme, a les responsabilités suivantes : • Adjoint du directeur de programme (délégation sur certains sujets, animation conjointe des équipes Métiers et DSI) • Responsable PMO du programme intégrant le pilotage du processus d'identification des gains pour les métiers, et en charge de la préparation du PMT • Contract Manager pour les contrats avec Accenture, Technia et Dassault Systèmes • Responsable du plan de progrès du programme en coordination avec le RTE Agile (Responsable des trains) • Coordination avec la R&D Dassault Systèmes pour améliorer la visibilité de leur road map et anticiper les changements nous impactant voire influencer les orientations DS • Optimisation du plan d'investissements des Licences DS, rationnalisation des licences acquises vs l'utilisation, et optimisation des packages de licences négociés pour répondre au juste besoin • Responsable du plan « Boost DIGIT CNUM » pour définir et piloter avec la DSI les road maps : o d'internalisation de la maintenance en Inde o d'opportunités d'internalisation en de certaines activités de développement du programme (phase Build) o De délestage de certaines phases de test en Inde o De délestage des certaines activités de migration de données des programmes moteurs • Responsable de la mise en place des organisations Run Méthodes et Outils des métiers, de leur cohérence et de leurs performances • Responsable du plan de décommissionnement des applications suite au déploiement des solutions CNUM Exigences :• Manager senior ayant 15 à 20 ans d'expérience dans le pilotage d'équipes et de projets d'envergure et détenant une bonne connaissance des processus produits de la société. Vision stratégique, capacité de négociation La connaissance des outils de PLM et MES serait appréciée • Unecompréhension approfondie des principes Agile est souhaitée. Qualités personnelles : • Leadership et esprit d'équipe. • Adaptabilité face au changement. • Capacité à gérer la complexité. • Orientation vers les résultats. City (-ies) :Villaroche Minimum education level achieved :Master Degree