Closing Date (MM/DD/YYYY):07/25/2025 Type de travailleur :Permanent Langue(s) requise(s):Bilingue (anglais et français) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$81,005 - $109,595 Grande capacité à nouer des relations et passion pour l’excellence opérationnelle requisesNous sommes à la recherche d’un ou une gestionnaire dynamique pour affecter stratégiquement les ressources et former une équipe de coordonnateurs exécutifs et coordonnatrices exécutives de haut calibre. Vous veillerez à ce que les membres de l’équipe de coordination possèdent les compétences nécessaires pour fournir le soutien administratif dont les cadres supérieurs et les divisions ont besoin pour atteindre leurs objectifs, respecter leurs priorités et fournir les résultats stratégiques attendus. De plus, vous établirez et mettrez en œuvre des processus normalisés visant à maintenir une répartition cohérente et efficace des tâches et des responsabilités des membres de l’équipe. Vous ferez preuve de leadership en vous assurant que les membres de l’équipe ont les compétences et les outils nécessaires pour fournir avec constance un soutien administratif de grande qualité à l’ensemble de l’organisation. Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada. Ce que vous ferez :Diriger les coordonnateurs exécutifs en établissant des objectifs clairs et en veillant à ce qu’ils respectent l’orientation stratégique de FAC.Simplifier et optimiser les tâches de routine pour rehausser la qualité du service et l’efficacité globale.Fournir de l’encadrement et du mentorat aux membres de l’équipe, en créant un environnement de collaboration à rendement élevé qui favorise la croissance.Favoriser l’innovation en encourageant l’amélioration continue et en tirant parti d’un large éventail de talents et de compétences pour assurer la refonte des processus de travail. Ce que nous recherchons :Capacité de leadership avérée et fort désir d’aider les autres à réussirAisance à communiquer et solides habiletés à communiquer verbalement et par écritExcellent sens de l’organisation et solides compétences en matière de gestion du tempsPensée stratégique qui encourage l’innovation et l’amélioration continueFacilité à établir des relations et capacité à collaborer avec les unités d’affaires et à influencer les cadres supérieursBon sens de l’organisation et capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois et à réussir dans un milieu de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide Ce qu’il vous faut :Baccalauréat en administration des affaires, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience de travail dans des postes à responsabilité croissante consistant à résoudre des problèmes d’affaires à l’échelle d’une entreprise (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)Solides connaissances de la stratégie d’affaires de FAC, des objectifs et priorités d’entreprise, ainsi que des fonctions et processus d’affaires de la divisionSens des affaires, curiosité et intelligence émotionnelleAisance à travailler dans des situations d’affaires ambiguës et à s’adapter à un environnement de travail fluide et en constante évolutionCapacité à gérer des situations complexes, uniques et délicates